Comúnmente existen muchas empresas de seguridad privada que te piden dejar documentos originales dentro de los requisitos para tu contratación. ¿Por qué los necesitan?, ¿cómo te asegurarán de que no les darán un mal uso?, ¿qué pasará con ellos en caso de que dejes ese trabajo?
La retención de documentos es un delito, nunca los proporciones!
Aquí te dejo información muy importante para tí, que por lo general desconocemos y vemos con normalidad; Sinembargo, no lo es y dicho desconocimiento nos lleva a no poder recuperar nuestros únicos documentos que teníamos en original, lo cuál desencadena una larga lista de intentos fallidos por conseguir un empleo digno y con muchos días sin dinero en tus bolsillos.
Ninguna empresa de seguridad privada debe solicitar y retener tus documentos originales para condicionar tu proceso de ingreso.
Es recomendable insistir en no dejar documentos originales para el archivo ya que las empresas de seguridad en realidad no los necesitan, pues solo basta con presentarlos un instante en original para efectos de cotejo y la empresas que se quedan con tu documentación lo hacen por desconocimiento de métodos correctos en el intento de protegerse o candadear de alguna manera al trabajador en el caso de que cometa algún delito, incida en alguna situación en particular en su punto de servicio asignado, o se lleve uniformes y equipo de trabajo.
En el caso de ser muy necesario, pide que se te entregue un papel firmado por el responsable de Recursos Humanos y con el membrete de la empresa con la lista de documentos que dejas en original y la garantía de que se entregarán una vez que finalice la relación laboral. Seguramente el 99% de las empresas no lo hará.
En el caso de que la empresa acceda, conserva éste documento, ya que en dado caso que termines tu relación con la empresa, lo necesitarás para evitar una retención de tus papeles originales.
Si no te los quieren devolver no te preocupes, yo te voy a ayudar a que sepas como resolverlo legalmente:
Tip no. 1.- Acude al edificio de Conciliación y Arbitraje para iniciar una controversia.
Tip no. 2.- De no avanzar por la vía civil, es hora de contactar con un abogado e iniciar un procedimiento legal por el delito de robo. Esto sustentado en el artículo 14 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que dice:
«Nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con anterioridad al hecho».
Finalmente, si alguna empresa te solicita forzosamente algún documento original para su archivo e incluso te solicitan firmar alguna hoja en blanco, por educación agradeceles el tiempo que se tomaron en atenderte, pero por obligación retirate y busca empleo en otra parte ya que muy probablemente éste sea un indicio de que muchas otras cosas estarán fuera de lugar si te quedas a laborar para ellos.
Recuerda que el capital más valioso de una empresa de seguridad es el personal operatrivo, así que sé tú el primero en valorarte y no permitas que situaciones como éstas obstaculizen tu camino hacia el éxito en la carrera de la seguridad profesional.
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